Název: Dílna pro výuku automechaniků, Fr. Šumavského 150
Druh veřejné zakázky: Stavební práce
Zakázka na administraci.
Stručný popis předmětu: Zadavatel stanovil na základě zpracované projektové dokumentace základní předpokládanou hodnotu VZ, která je 3 475 200,- Kč bez DPH.
Dále si zadavatel v zadávací dokumentaci vyhradil v souladu s § 100 odst. 3 ZZVZ opční právo, které spočívá v poskytnutí v případě potřeby dalších stavebních prací v předpokládané hodnotě
1 042 560,- Kč bez DPH.
Celková předpokládaná hodnota VZ činí
4 517 760,- Kč bez DPH.
Předmětem této veřejné zakázky je provedení stavebních prací spočívajících ve stavebních úpravách dílen pro výuku automechaniků č. 5 a 6, včetně rozvodů technických instalací. Budou vybourány nosné sloupy, dveře do dílny č. 4, vyměněna vrat za nižší sekční vrata, vybourána podlaha a upraven její sklon, odstraněny dvě montážní jámy. Nově bude vybudován sádrokartonový stropní podhled a překlad nad vraty.
Postup zadání, předpokládaná hodnota
Postup:
VZMR s povinně uveřejněnou výzvou nejméně 3 dodavatelům
Režim veřejné zakázky:
VZ malého rozsahu
Předpokládaná hodnota:
4 517 760 Kč bez DPH
Místo plnění
Klatovy
Zadavatel
Úřední název: Střední průmyslová škola, Klatovy, nábřeží Kpt. Nálepky 362
Podpora praxe, zvyšování kvalifikace a rekvalifikací
Zakázku mohou plnit malé a střední podniky s místní působností.
Podpora důstojných pracovních podmínek
Zadavatel požaduje, aby dodavatel při plnění předmětu plnění veřejné zakázky zajistil legální zaměstnávání, důstojné pracovní podmínky a odpovídající úroveň bezpečnosti práce pro všechny osoby, které se na plnění veřejné zakázky budou podílet. V příloze č. 4 Výzvy zadavatel požaduje od poskytovatele doložení čestného prohlášení, kde se zavazuje, zajistit dodržování pracovněprávních předpisů, zejména zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (se zvláštním zřetelem na regulaci odměňování, pracovní doby, doby odpočinku mezi směnami, atp.), zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (se zvláštním zřetelem na regulaci zaměstnávání cizinců), a to vůči všem osobám, které se na plnění zakázky podílejí a bez ohledu na to, zda jsou práce na předmětu plnění prováděny bezprostředně dodavatelem či jeho poddodavateli a zajistit dodržování mezinárodních úmluv o lidských právech, sociálních či pracovních právech, zejména úmluv Mezinárodní organizace práce (ILO).